От 800 лв. до 20 000 лв., какви са нетните заплати в IT индустрията разкрива специализираният сайт Dev.bg. Платформата публикува агрегираните данни за нивата на възнаграждение в бранша, които са изчислени на база обявените със заплата работни позиции от над 1300 компании в сектора.
Данните ясно показват, че засилващото се търсене и ограничено предлагане на DevOps професионалисти е отразено и в нивата на заплащане. В зависимост от опита им тези IT специалисти получават между 5195 лв. и 13 000 лв. месечна нетна заплата
В топ 3 сфери по размер на нетната заплата влизат още Mobile development, с възнаграждения в диапазона от 5041 лв. до 10 000 лв. (нето) и C/C++/Embedded ролите със заплати от 4857 лв., достигащи с натрупването на опит до 11 000 лева.
IT заплати за Mid и Senior роли
Как стоят нещата при специалистите без опит?
За 2023 година най-ниското ниво на обявена заплата е 800 лева, а най-високото е 6000 лева.
„Възможно е обявата с долно ниво на диапазона на заплащане от порядъка на 800 лв. да е публикувана от компания с нетехнологична основна сфера на дейност, която не познава пазара и търси IT професионалист за пръв път. А обявата с горно ниво на диапазона на заплащане от 6000 лв да има изисквания, които човек без опит реално не може да покрие“, поясниха от Dev.bg.
IT заплати за специалисти без опит
Най-ниските и най-високите заплати през годината
Месечните възнаграждения в IT индустрията поставят доста широка рамка, защото обхващат различните нива специалисти във всяка категория – от хора без опит до ръководители на екипи.
Прави впечатление, че максималните стойности на JavaScript и Angular категориите са по-високи от максималното възнаграждение във Front-end development категорията. Причината за това е, че има позиции, които са Fullstack роли, които ползват съответно JavaScript/Angular за Front-end.
Минимални и максимални стойности на IT заплатите в DEV.BG за 2023
Всички данни са от 2023 година и отразяват нивата на заплащане, които компаниите реално са обявили за отворени позиции през настоящата година. Важно е да отбележим, че при промяна на максималния осигурителен праг тези стойности подлежат на промени.
„Понякога компаниите, чиито обяви съдържат информация за възнаграждението, са тези, които предлагат по-високи заплати. По този начин те искат да демонстрират едно от конкурентните си предимства. С оглед на тази тенденция и на база наблюдението ни върху развитието на пазара смятаме, че средните стойности в DEV.BG проучването може да са по-високи от реалните средни стойности на заплащане в бранша“, поясниха още от платформата.
